Los médicos extranjeros

El Colegio de Médicos de Barcelona ha presentado el Estudio demográfico de los médicos del COMB, donde se asegura que la llegada de médicos extranjeros es una solución a corto plazo para paliar el déficit de especialistas en la comunidad. Si no se modificase la situación actual, recoge el informe, la llegada de médicos extranjeros formados fuera de España será la única vía para mantener el número necesario de profesionales en ejercicio

A ello se une que la proyección de los datos demográficos a 2015 prevé un descenso del número de médicos en ejercicio por mil habitantes, producido por un crecimiento del número de médicos en ejercicio (10,7 por ciento) que no igualaría el crecimiento de población (16 por ciento) en este mismo periodo 2006-2015.

Esta situación, recoge el estudio, no va a cambiar si no se aplican una serie de medidas, como puede ser la modificación de la edad de jubilación (atrasarla a los 70 años con excepción de aquellos que ejerzan una jefatura de servicio) ; el aumento de las plazas de formación de pregrado y postgrado en Medicina en Catalunya; el aumento de los estímulos para la retención de los profesionales formados en Catalunya; o la reorganización de los servicios sanitarios, entre otras.

Según afirma el estudio, elaborado con los datos disponibles en los registros del COMB, el Colegio contaba con 27.049 colegiados, de los cuales 2.943 (un 10,9 por ciento) han nacidos en el extranjero; 18.635 son catalanes lo que representa el 68,9 por ciento; y 5.471, un 20 por ciento, son de otras autonomías. Los latinoamericanos suman 2.085, un 70,8 por ciento; los europeos o de la Europa del Este llegan a un total de 461. Desde el Colegio se insiste en la necesidad de que los médicos extranjeros pasen por un periodo de adaptación o cierto tipo de pruebas de capacitación

Asimismo, para el COMB el sistema funcionaría mejor con menos médicos, pero más autónomos. Se quejan de que el sistema está muy encorsetado y, por ello, solicitan una mayor flexibilidad y la posibilidad de una interacción entre diferentes profesionales sanitarios. También, abogan por la posibilidad de que se pueda trabajar en más de un centro y de unos horarios más flexibles